На вопрос, что же приносит наибольшую отдачу и повышает прибыльность бизнеса, HR команды сети коворкингов и сервисных офисов (ПРАКТИК) Ольга Кулиш представила историю развития проекта, построенную на работе с  персоналом, точнее с командой единомышленников. Составляющими успеха также становятся перспективные и заряжающие ноу-хау, об одном из которых рассказал Антон Костылев, операционный директор команды. 

Одними из наиболее ощутимых можно назвать инвестиции в рабочие места и  в офисное пространство, насколько мощным и функционально заточенным может быть этот инструмент показала дизайнер Анна Саркисянц (Designic). 

Инвестиции в технологии как необходимые “витамины” роста и развития представили партнер АФК  “Рукон” Алексей Столов и Дмитрий Смирнов, директор по по методологии информационного менеджмента в строительстве компании “Айбим”.

Так что же даёт максимальный толчок к развитию бизнеса и дает выход в “открытое море” возможностей? Единогласно, совокупность всех факторов и инструментов в динамике. 

“В нашем бизнесе критически важно — какие люди у тебя работают. И не только в плане их профессионализма и мастерства, что, конечно, имеет существенное значение. Но также важно, как они относятся к компании, друг к другу, к заказчикам. Разделяют ли они корпоративные ценности и стиль работы организации. При нынешнем кадровом голоде работодателю не приходится  рассчитывать на то, что он легко и просто возьмет с рынка готовеньких специалистов, которые будут долго и эффективно работать просто за хорошую зарплату. Мы это прекрасно понимаем и поэтому много внимания, особенно в последнее время, уделяем всяческим корпоративным историям, которые, с одной стороны, создают правильную среду, в которой «варятся» и пропитываются нужными ценностями наши сотрудники, а с другой стороны, создают драйв, позитив и формируют тот элемент игры, который очень нужен всем людям, а особенно молодым специалистам, которых у нас много. Для этого мы создали и развиваем проект «ИРБИС-маркет», где наши коллеги «зарабатывают» бонусы и обменивают их на корпоративный «мерч». Мы проводим всякие серьезные и не серьезные конкурсы в компании. Поощряем командное участие в общегородских спортивных и социальных акциях. А сейчас у нас в разработке новый HR-проект для улучшения процесса «онбординга». Надеюсь, на одном из следующих Проектных баров мы о нем расскажем. И естественно, без современного и своевременного технологического обогащения процесс не будет таким эффективным, каким он должен быть для реализации поставленных целей компании!” – Ольга Аршанская, директор по развитию “ИРБИС”

Каждая встреча в Проектном баре сопровождается винной дегустацией. В этот вечер гости познакомились с винами так называемого “Северного модерна”, историю которого увлекательно рассказал сомелье, эксперт компании Simple и преподаватель винной школы «Энотрия» Дмитрий Волога.